Không cần phải tốt nghiệp đại học hàng top để gia nhập vào Google

Vào những ngày đầu tiên, phòng nhân sự của Google thường đặc biệt ưu ái các ứng viên đến từ trường Ivy League với lý do từ sự thuận lợi về thủ tục. Tuy nhiên, Laszlo Bock, phó chủ tịch mảng vận hành nhân sự của Google thừa nhận đây là một chiến lược sai lầm. Một vấn đề khác Google không đặt nặng trong tuyển dụng là điểm số của ứng viên. Ông Bock chia sẻ: "Điểm số của ứng viên có thể được sử dụng để dự đoán khả năng làm việc trong hai năm đầu tiên của sự nghiệp. Điểm số là một dấu hiệu có ích nhưng sau đó thì nó không nói lên bất kì điều gì."

Mỗi năm có khoảng 2 triệu người ứng tuyển vào Google.

Google không đặt nặng vấn đề ứng viên đến từ trường Đại học vào và điểm số họ đạt được ra sao.